川能动力新员工入职培训

为帮助新员工迅速了解公司文化、融入团队、适应新的工作岗位，消除新环境、新工作所带来的陌生感，坚定新员工同公司共奋进、同成长的使命感与责任心，公司于11月21日、22日组织开展了新员工入职培训。

迎新致辞，寄予厚望

公司党委副书记、工会主席熊娟对新员工的加入表示了热烈欢迎，同时就公司发展历史、产业布局规划等作了简要介绍，并对新员工提出了要求和希望。她指出，一是尽快调整心态、迅速进入角色，用业绩证明自己的能力，成长为公司发展的中坚力量；二是主动作为，全身心地投入自己的精力和才智，在自己的岗位上发光发热，为公司注入新思想、新理念、新活力。

新老互动，分享经验

培训中，公司安排老员工就入职后的工作方式、工作收获和工作经验通过面对面的方式沟通与交流，帮助新员工提升工作信心，提高工作效率。

内部授课，文化导入

行政管理部、纪检监察审计部、财务资产部、人力资源部分别就公司概况、工作纪律、行为规范等相关规章制度进行了全范围、全覆盖的讲授。廉洁从业教育、承诺书的签订，打牢新员工的思想基础，筑起道德防线。相关制度的重点学习，明确新员工行为方向、行为准则，培养树立正式行为习惯。

通过培训，新员工对公司基本情况、组织架构、管理制度等深入学习后，对公司的认同感进一步增强，为下一步提升员工对公司的幸福感、归属感奠定了坚实的基础。后期，公司各用人部门将结合实际工作，对新员工继续开展相关岗位专业知识培训，形成常态化的培训机制。